Als Persönliche Assistenz arbeiten?

Persönliche Assistent:innen helfen Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung.

Zum Beispiel:

• Hilfe im Haushalt
• Unterstützung bei der Körperpflege
• Begleitung Freizeit- und kulturelle Aktivitäten
• Kommunikation und Mobilität

Persönliche Assistenz sein bedeutet, für jemanden bedeutende Leistung zu erbringen. Das ist manchmal herausfordernd, immer aber wertvoll und sinnstiftend.

Alle Seiten müssen glücklich sein!

Unsere Devise: nur wenn beide Seiten glücklich sind, kann ein langes Dienstverhältnis zustande kommen. Für eine PAV-Assistenz stellen wir möglichst flexibel sicher, dass die passende Variante der Arbeit verfügbar ist: Vollzeit oder Teilzeit, freier Dienstvertrag oder fixe Anstellung – und natürlich der genau richtige Klient zum Profil der Assistenz!

Work-Life-Balance im freien Dienstvertrag?

Absolut freie Zeiteinteilung: Du bestimmst, was, wieviel und wann du arbeiten möchtest. Du bekommst 16,50 brutto pro Stunde und nach einen Jahr 17,– pro Stunde.

Du bestimmst, ob Du geringfügig oder vollversichert arbeitest – bist Du über der Geringfügigkeitsgrenze, bist Du krankenversichert (Krankengeld ab dem 4. Krankentag), Pensions-, Arbeitslosen-, Unfall- und Insolvenzversicherung sind dann vorhanden. Ansonsten gibt es Karenzgeld-Anspruch, Vertretungsmöglichkeit und keine Weisungsgebundenheit. Es gibt Kündigungsfristen.

Oder die Sicherheit einer Festanstellung?

Du bestimmst, ob Teilzeit oder Vollzeitanstellung nach SWÖ-Kollektivvertrag. Wir bieten eine Festanstellung, wenn Du die klassische Anstellung bevorzugst.

Das bedeutet auch, dass Du 25 bezahlte Urlaubstage und Sonderzahlungen hast. Du bist vollversichert nach ASVG und weisungsgebunden als Mitarbeiter.

Unsere Rahmenbedingungen und Zeitmodelle müssen hier genau eingehalten werden. Die Planung erfolgt über das Büro der PAV. Kündigungsfristen sind vorhanden, Urlaube müssen abgesprochen werden, Absagen sind nicht wie als freier Dienstnehmer möglich.